Uvod

Regrutacija zaposlenika postaje sve važniji aspekt poslovanja, posebno u 2026. godini kada se tržište rada mijenja. Organizacije se suočavaju s izazovima pronalaženja pravih kandidata, a cijene regrutacijskih usluga variraju ovisno o različitim faktorima.

Faktori koji utječu na cijenu regrutacije

Cijena regrutacije zaposlenika može ovisiti o nekoliko ključnih čimbenika:

• Vrsta pozicije: Teže pozicije, kao što su menadžeri ili stručnjaci, često zahtijevaju više resursa za pronalaženje i regrutaciju.
• Metode regrutacije: Korištenje agencija za zapošljavanje, online platformi ili vlastitih kanala može značajno utjecati na cijenu.
• Geografska lokacija: Troškovi regrutacije mogu se razlikovati ovisno o regiji unutar Hrvatske.

Okvirni cjenik

Troškovi regrutacije zaposlenika mogu se kretati u sljedećim okvirima:

Standardna usluga regrutacije (jedna pozicija)
800 € – 1,500 €

Specijalizirane usluge za menadžerske pozicije
2,000 € – 4,000 €

Usluge agencija za zapošljavanje (provizija po zaposleniku)
15% – 25% od prve godišnje plaće zaposlenika

Napomena

Cijene su informativnog karaktera i mogu varirati ovisno o specifičnim potrebama i složenosti posla. Za točnu ponudu preporučujemo besplatni konzultacijski razgovor s regrutacijskom agencijom.